伊豆地域の総合建設会社

教育制度

建設業界を取り巻く時代の変化に対応していくためには、人材の育成が不可欠であり、各種別ごとで業務内容に応じた人材育成が行われています。土屋建設ではスキルアップと自己実現をサポートする教育制度を用意しています。
社員一人ひとりが自己の向上と理想を実現する意思を大切にし、人材育成に力を入れています。

国家資格取得奨励金制度		新入社員研修

建設業界で必要とされる建築士・施工管理技士など、各種国家資格の合格者に対して奨励金を支給します。教育機関の学費を一部負担し、かつ奨励金により社員の経済的負担を軽減することで資格取得を促進しています。		入社後1ヶ月は社内外の研修を受講していただきます。ビジネスマナーをはじめ、建設業の基礎知識の研修、その他業界研修などにも参加していただきます。その後は職種に応じて現場でのOJTにより経験と知識を蓄積していただき、一人前の技術者に育てます。

充実した福利厚生制度は、社員が仕事に集中し能力を最大限に発揮できる環境の基盤となっています。
福利厚生として、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、資格取得助成金制度、厚生施設利用補助など、社員の働きやすい環境やモチベーションアップの為の制度を用意しています。